В России может открыть и вести бизнес любой человек вне зависимости от гражданства и национальности. Если вы иностранец и хотите открыть бизнес в РФ, вы можете выбрать один из четырех вариантов — от ИП до АО. Подготовили подробную инструкцию, как это сделать.
В России может открыть и вести бизнес любой человек вне зависимости от гражданства и национальности. Если вы иностранец и хотите открыть бизнес в РФ, вы можете выбрать один из четырех вариантов — от ИП до АО. Подготовили подробную инструкцию, как это сделать.
Эксперт:
Артем Шевелин
руководитель направления правовой поддержки СберРешений
Иностранцы могут начать бизнес в России одним из четырех способов:
Учредитель может управлять бизнесом лично или нанять другого человека на управляющую должность. Открыть бизнес можно без личного присутствия: будет достаточно доверенности на юриста или ответственное лицо, которое будет готово подать документы в регистрирующий орган за учредителя. Документы должны быть подписаны иностранцем лично.
Иностранцы также могут открыть ИП и работать в России. Для этого нужно стать налоговым резидентом РФ: иметь вид на жительство или разрешение на временное проживание, а также быть совершеннолетним и пребывать в России легально (иметь визу и отметку миграционного отдела).
Иностранные компании могут открыть любой бизнес, за исключением лесоводства, промысла рыбы, охранной деятельности, переработки фруктов и овощей, производства оружия, банковской и некоторых других сфер. Если планируется открыть фирму, которая будет работать с детьми или заниматься перевозкой людей, учредителю необходимо будет предоставить дополнительные справки об отсутствии судимости у себя на родине и в России.
Такой формат работы подходит для среднего и крупного иностранного бизнеса, у которого много клиентов в России.
Филиал и представительство иностранной компании — это автономные подразделения, которые действуют по указаниям головного офиса и выполняют все или часть функций. Представительство не вправе вести предпринимательскую деятельность, и в основном их деятельность направлена на маркетинг, продвижение товаров и услуг, поиск партнеров, гарантийное обслуживание, и разрешение конфликтных ситуаций. А вот филиал может полноценно осуществлять ту же деятельность, что и головная иностранная компания.
И филиал, и представительство могут открывать и закрывать счета в российских и зарубежных банках, заключать сделки, подписывать договоры. Но в этом случае сама иностранная компания не считается резидентом РФ, а значит, платит налоги с индивидуальным расчетом, который регулируется двусторонним соглашением об избежании двойного налогообложения (если такое заключено между странами). При этом компания-нерезидент может не платить НДС за аренду.
Для начала работы в России филиалы и представительства проходят процедуру аккредитации, которая длится 25–30 рабочих дней и потребует оплаты госпошлины 4 тыс. руб. для компаний из стран ЕАЭС и 120 тыс. руб. для компаний из других стран.
Дочерняя компания — это самостоятельное юридическое лицо, которое имеет обособленное имущество, отвечает им по своим обязательствам и осуществляет коммерческую деятельность. Управляет компанией учредитель и назначенный генеральный директор. По правовой форме это ООО (общество с ограниченной ответственностью) или АО (акционерное общество). При этом головная компания не отвечает за обязательства ООО, у них раздельный баланс и бухгалтерская отчетность.
Процедура открытия счета занимает около пяти рабочих дней, а на регистрацию юрлица потребуется три рабочих дня с момента подачи документов в регистрирующий орган. Акционерным обществам нужно еще 1-2 месяца для регистрации акций. Необходимо оплатить госпошлину 4 тыс. руб., а также перевести, заверить у нотариуса и переслать документы.
В отличие от деятельности представительств и филиалов, для которых существует упрощенный способ вывода денежных средств, для расчетов дочерней компании действует валютный контроль (проверка денежных операций участников ВЭД).
Учредитель-иностранец должен законно находиться на территории РФ. Если одним из учредителей выступает иностранная компания, то дополнительно потребуется предоставить легализованные документы из страны инкорпорации с основной информацией о компании. Документы должны быть переведены на русский и заверены российским нотариусом. Если учредитель-иностранец планирует занимать какую-либо должность в ООО или АО, ему нужно получить разрешение на работу. Но российское законодательство разрешает занять должность до получения нужных документов — то есть на момент регистрации юрлица необязательно иметь разрешение на работу.
Открытие совместного предприятия предполагает создание нового юридического лица (ООО) при участии в уставном капитале российского физического или юридического лица. Еще один вариант — это покупка доли в уставном капитале российской компании иностранной компанией или инвестором. Плюс этого варианта в том, что открывать и помогать вести бизнес будет человек с российским гражданством, что упрощает регистрацию и старт бизнеса.
Открытие совместного ООО происходит так же, как и в случае с обычным ООО. Если иностранец покупает долю в уставном капитале, нужно будет заверить документы у нотариуса (информация о компании и гражданстве, легитимность пребывания в РФ) и дождаться внесения изменений в данные юрлица.
Для того, чтобы выбрать подходящую форму юридического лица для иностранного гражданина, важно учитывать множество факторов.
Особенности | Представительство / филиал | ООО / АО | ИП |
|---|---|---|---|
Минимальные требования к уставному капиталу | Нет | 10 000 ₽ (для ООО, непубличных АО) 100 000 ₽ (для публичного АО) | Нет |
Налогообложение | Не может применять специальные налоговые режимы | Может применять специальные налоговые режимы | Упрощенная система налогообложения и отчетности |
Сроки открытия | ≈ 2 месяца | ≈1 месяц для ООО ≈ 2-3 месяца для АО | ≈1-2 недели |
Затраты | 4 000 ₽ (для компаний ЕАЭС) 120 000 ₽ на открытие и 20 000–25 000 ₽ за услуги Торгово-промышленной палаты РФ (остальные страны) | 4 000 ₽ (госпошлина), нотариальные услуги | 800 ₽ (госпошлина) |
Компания имеет право нанять иностранцев, если те получили разрешение от МВД и имеют специальный патент. При этом есть четыре категории граждан, которым патент не нужен — студенты очных отделений вузов РФ, граждане ЕАЭС (Евразийского экономического союза), иностранцы с видом на жительство или срочной трудовой визой. Для них главное иметь подтверждающие документы — визу, загранпаспорт, справку. Если у сотрудника уже есть патент, проверьте срок его действия и регион выдачи: иностранцы могут работать только на территории того субъекта, в котором получили патент. В противном случае работодателю грозит штраф до 800 тыс. руб.
Если с документами все в порядке, предприниматель может оформить заявление на разрешение и уплатить пошлину в размере 10 тыс. руб. в миграционном отделе МВД. Сделать это можно через «Госуслуги» или лично. Срок рассмотрения заявки — 30 рабочих дней. Только после этого с сотрудником-иностранцем можно заключить трудовой договор.
Подведем итог. Для успешного ведения бизнеса на территории РФ иностранным компаниям и предпринимателям важно помнить несколько простых правил.
Спасибо, что были с нами! Возобновить подписку можно в любой момент на сайте СберБизнес Live