Даже если бизнес работает на «упрощенке», учет для целей налогообложения вести надо. С этой задачей не каждый справится самостоятельно. Можно взять в штат сотрудника или отдать учет на аутсорсинг. Разберемся в плюсах и минусах работы с внешним подрядчиком, а еще — когда лучше выбрать частного специалиста, а когда компанию.

Бухгалтерский аутсорсинг или специалисты в штате: сравниваем и выбираем

Чем отличается эффективная команда от обычного трудового коллектива? Как правильно искать сотрудников, чтобы находить настоящие алмазы? Какие основные принципы построения эффективной команды и самые распространенные ошибки на этом пути? Разбираемся с сервисом «Работа.ру».

Как создать эффективную команду: правила от «Работа.ру»

Отсутствие мотивации — одна из причин, почему нет развития даже у самых талантливых сотрудников. Как управлять командой менеджеров, чтобы динамика продаж радовала, рассказывает международный предприниматель, владелец ГК Smart Solution, известный бизнес-блогер Гусейн Иманов.

Как мотивировать сотрудников в оптовых продажах: стратегии, инструменты и критерии эффективности

Нанимая новых сотрудников, важно обращать внимание не только на их опыт работы и личные качества, но и на наличие высшего образования. Оно должно иметь отношение к должности работника: если окажется, что в компании работают неквалифицированные сотрудники, компания рискует при проверке получить штраф.

Как проверить подлинность диплома сотрудника или соискателя

Два острых вопроса для предпринимателей из сферы услуг: как сделать профессионала из обычного сотрудника сферы услуг и как удержать его потом, чтобы он не ушел к конкуренту и не увел клиентов. Разбираемся с экспертами, нужны ли в коллективе звезды и как управлять таким персоналом.

Укрощение строптивых: как работать со звездными сотрудниками

Грузоперевозчик отвечает за большую часть этапов транспортировки товара. Фура должна быть в идеальном состоянии, водитель — отдохнувшим, груз — в целости и сохранности доставлен потребителю. Дальнобойщик в какой-то степени — штучный товар. Он не только крутит баранку и жмет на педали, он отвечает за погрузку и разгрузку автомобиля, его обслуживание в пути, соблюдение сроков доставки. Так что вести автомобиль — главная, но не единственная его задача.

До дальней станции: особенности управления персоналом в автоперевозках

Уровень мотивации коллектива зависит от многих факторов, которые даже не всегда связаны с работодателем. Но даже если у работника личная проблема, его всё равно можно поддержать и вернуть интерес к работе. Как понять, что работник выгорел и почему это произошло? Как мотивировать сотрудников? Разбираемся в нашем материале.

Мотивация персонала: что это такое и как реализовать

Многие работодатели считают, что если работник в чем-то провинился, то его можно лишить премии. Например, если он прогулял рабочий день, не выполнил план или нагрубил клиенту. Вместе с экспертом Натальей Горячей рассказываем, когда можно депремировать сотрудника, а когда это незаконно.

Можно ли наказывать работников лишением премии

Новогодний корпоратив — одно из главных событий года для любого рабочего
коллектива. Но отношение к нему неоднозначное: одни сотрудники с нетерпением ждут его, другие придумывают поводы, чтобы на него не ходить. Вместе с HRD группы компаний ДАЛЕЕ Асей Маркевич изучаем основные ошибки проведения корпоратива и учимся их избегать.

Корпоратив не задался: пять главных ошибок при организации новогоднего праздника

Бывает, что токсичную атмосферу в компании по неопытности создает ее руководитель. Нанимая сотрудников, важно знать азы психологии: одна и та же мысль, высказанная по-разному, может исправить или усугубить проблему. Рассказываем, что точно нельзя говорить сотрудникам, а какие фразы, напротив, могут улучшить отношения с ними и сделать работу эффективнее.

Вы отписались от рассылки!