Удержание сотрудников

Конфликт в команде: как обратить его на пользу бизнесу

Конфликты неизбежны в любой команде и бизнесе, и это не всегда плохо для развития компании. Рассказываем вместе с экспертом, почему происходят конфликты в коллективе и как руководителю реагировать на них.

Оценка сотрудников с помощью ИИ: системный подход

Оценка сотрудников при помощи ИИ стала реальностью. Алгоритмы изучают рабочие чаты, почту, HR-системы — и показывают объективную картину вовлеченности сотрудников. Рассказываем, как внедрить ИИ для справедливой оценки, минимизировать ошибки и раскрыть потенциал сотрудников.

Тринадцатая зарплата: когда, кому и как ее платить

13 зарплата — способ сказать команде спасибо за год работы. Новые правила премирования распространяются и на этот вид поощрения, поэтому любая ошибка в оформлении может дорого обойтись бизнесу. Объясняем, как создать понятную и юридически корректную систему годовых выплат, кому платить, как считать и что прописать в документах.

Мотивация персонала: как зажигать, а не тушить

Мотивация сотрудников — тема, на которую написаны горы книг. Но у малого бизнеса свои особенности: когда мало ресурсов, каждая ошибка больно бьет по бюджету и команде. Если бизнес работает удаленно, ставка на корпоративные обеды и столы с фруктами явно не сыграет. Что тогда действительно работает?

Дефицит кадров: что делать малому бизнесу

Дефицит кадров — серьезная проблема для малого бизнеса. Найти подходящих специалистов становится все сложнее, в результате у предприятий снижается доход. Вместе с экспертами рассмотрим причины кадрового голода, его последствия для бизнеса и пути решения проблемы.