Как начать

14 октября 2021

Может ли официально работающий человек открыть ИП?

14 октября 2021

Официально трудоустроенный человек в свободное время хочет заниматься предпринимательством и планирует открыть ИП. Вроде бы всё законно: индивидуальный предприниматель — это и физическое лицо, и субъект предпринимательской деятельности. Разбираемся, вправе ли ИП одновременно работать в штате другой организации, каковы условия и для кого существуют ограничения.

В Трудовом кодексе РФ нет запрета на предпринимательскую деятельность, если человек официально трудоустроен. Более того, он не обязан сообщать работодателю о том, что начал заниматься предпринимательством и открыл ИП. Но важно помнить, что делами, связанными с собственным бизнесом, он может заниматься только в свободное от основной работы время — до и после неё, в выходные и во время отпуска. Ведь официальное время отдыха работник вправе использовать по своему усмотрению.

То есть работодатель не может запретить вам заниматься бизнесом на выходных. 

Какие преимущества даёт статус ИП?

ИП может совмещать работу по трудовому договору в качестве физлица с оказанием услуг в качестве контрагента. Например, рассмотрим ситуацию с двумя компаниями:

.

первая организация заключает трудовой договор с сотрудником, имеющим статус ИП;

.

вторая компания заключает гражданско-правовой договор (ГПД) с ИП на выполнение работ (оказание услуг). В этом случае он выступает не как сотрудник, а как контрагент.

В первом случае для работодателя официально трудоустроенный человек ничем не отличается от остальных, ведь договор заключён с физлицом, а не с ИП. Ему платят зарплату, отпускные, больничные и удерживают налоги в общем порядке.

Со второй компанией тот же сотрудник может работать в качестве ИП и уже самостоятельно платить за себя страховые взносы.

Если вам нужна профессиональная помощь юриста в ситуациях, где нужно разбираться в законодательстве, доверьтесь сервису Юрист для бизнеса. Команда специалистов поможет защитить ваши интересы круглосуточно и без выходных.

Кто платит взносы в страховые фонды, если у работника есть ИП?

Если коротко, то взносы платит и ИП, и его работодатель. Когда ИП работает в организации на условиях трудового договора, его предпринимательский статус для работодателя не имеет никакого значения. Расчёты с работником и фондами осуществляются в общем для всех порядке.

Тот факт, что ИП работает как сотрудник компании и за него как за физическое лицо делают взносы в фонды, не избавляет индивидуального предпринимателя от обязательств по уплате страховых взносов за себя.

За себя в 2022 году ИП платит 43 221 рубль минимальных страховых взносов. Если доходы выше 300 000 рублей, то сверх этого лимита взимается еще 1%. Если у ИП есть работники, он платит в фонды ещё и за них — в общем случае суммы исчисляются 30% от выплат по трудовым договорам.

В случае, когда ИП работает по трудовой книжке и сохраняет за собой предпринимательский статус, страховые взносы, уплачиваемые и им самим, и его работодателем, поступают на счёт застрахованного лица. Их учтут при расчёте пенсии.

Зарегистрировать ИП и ООО и открыть счёт в СберБизнесе можно дистанционно и без уплаты госпошлины. Вам понадобятся:

.

российский паспорт,

.

загранпаспорт с биометрией,

.

смартфон с NFC c доступом в СберБанк Онлайн.

Что нужно, чтобы зарегистрировать ИП?

Для регистрации ИП нужно выполнить условия:

.

Быть совершеннолетним. С 16 лет несовершеннолетний вправе работать или совершать сделки только с письменного согласия родителей. Но есть случаи, когда несовершеннолетние граждане РФ могут стать ИП.

.

Быть гражданином России. Нерезиденты РФ, проживающие на ее территории, могут зарегистрироваться как ИП без гражданства только с разрешения ФМС.

.

Быть дееспособным.

.

Для некоторых видов деятельности не иметь судимости.

Как быть, если ваш сотрудник открыл ИП?

Если ваш сотрудник открыл ИП, вам как работодателю это будет даже выгодно. Вы можете предложить ему изменить формат работы. При работе с ИП компания экономит на зарплатных налогах: ведь страховые взносы индивидуальный предприниматель платит за себя сам.

Кроме того, приходящему сотруднику в статусе ИП не нужно оплачивать отпуск, больничные и социальный пакет.

Сам работник тоже может быть заинтересован работать со своей компанией в статусе ИП. Его выгода — меньшие вычеты из заработанного. Например, на упрощённой системе налогообложения нужно платить в бюджет 6% от доходов, а с заработной платы штатного сотрудника вычитают 13% подоходного налога. То есть разницу в 7% можно договориться прибавить к вознаграждению.

Однако налоговая часто рассматривает подобные схемы как попытки уйти от налогов через необоснованную замену трудовых отношений гражданско-правовыми.

Однако стоит помнить, что предлагая сотруднику договор на оказание услуг, вы не можете требовать от него больше, чем прописано в договоре.

Кому нельзя открыть ИП?

Есть категории граждан, которым в принципе нельзя открывать ИП. Это относится к госслужащим (федеральным и муниципальным) и лицам, признанным банкротами.

Но если вы работаете врачом в государственной поликлинике или учителем в общеобразовательной школе, это ещё не делает вас госслужащим. Список должностей государственной службы перечислен в реестре.

Списки должностей муниципальной службы утверждаются нормативными актами субъекта федерации. Например, список должностей по Москве вынесен в отдельный список.

ИП не могут открыть:

.

работники прокуратуры,

.

военнослужащие,

.

сотрудники органов безопасности,

.

судьи,

.

нотариусы.

Если у вас уже было ИП и вы были признаны банкротом, то действует запрет на повторную регистрацию ИП. Он длится 5 лет.

Больше материалов по теме «На старте»