Накануне учебного года СберБизнес Live провел исследование, чтобы узнать отношение российских предпринимателей к образованию. Вот некоторые интересные данные.
Выберите область, в которой хотите прокачаться, и ответьте на простые вопросы. Бизнес-помощник даст несколько дельных советов и подберет статьи для погружения в тему.
Последние лет пять-шесть я учусь постоянно, каждый месяц осваиваю новые знания, и не всегда профильные, а для расширения кругозора. Последнее обучение было по психологии, разобрался в вопросах кризиса среднего возраста, почему он случается у предпринимателей и как избежать или предотвратить его.
Я фанат учебы. Непрерывное профессиональное развитие — это не прихоть, а обязательное условие в современном мире. Еще вчера мы включали аудиозаписи для урока на магнитофоне, а сегодня это можно делать с помощью искусственного интеллекта. Учитель по закону должен каждые несколько лет проходить курсы повышения квалификации, но каждый сотрудник моей школы учится ежемесячно.
Если говорить про образование сотрудников, то мне важны моментальные результаты. Профит должен быть выше стоимости оплаты, я должен видеть окупаемость не когда-нибудь, а в рамках действующего проекта. Образовательный блок в компании мощный. Учим всех: от поваров и бариста (там целый курс) до управленцев. А вот топов учу я сам, специальной программы нет, так как к каждому нужен свой подход.
Крутые образовательные продукты создают те, кто знает свое дело досконально. Во всем разбираться невозможно, но прокачивать навыки надо обязательно. Только когда человек набрался опыта, набил шишек в определенной сфере, он может делиться опытом.
Я верю в нишевые истории. Если ты в своей нише самый крутой, работать и развиваться проще. Новички в основном спотыкаются на том, что пытаются создать много разных продуктов. Быть мультишколой, у которой множество разных предложений сложнее, чем быть экспертной школой в узкой сфере.
Мы спрашивали предпринимателей о необходимости образования, и примерно 78–80% говорят, что учиться критически важно. Нужно получать бизнес-образование, развивать специальные навыки. Однако лишь 19% учатся регулярно, 32% — время от времени, 27% только собираются начать обучение, а 22% вообще не планируют делать это в ближайшее время.
Предпринимателям сложно надолго отвлекаться от дел, поэтому востребован короткий образовательный контент. Здесь на помощь приходит искусственный интеллект (ИИ). Я считаю, что крайне важно научить предпринимателей эффективно применять ИИ в бизнесе. Это помогает снизить расходы и повышает качество коммуникации. Мы активно работаем над этим направлением. Уже скоро совместно с «Нетологией» мы запустим для действующих предпринимателей программу по масштабированию бизнеса «Бизнес 360». Планируем также создать акселератор для начинающих предпринимателей, целью которого станет не только разработка идеи, но и достижение первых продаж. В первом квартале 2026 года запланирован выпуск еще одного продукта. Мы разработаем цифровой профиль предпринимателя, включающий его персональный цифровой след и цифровой профиль как бизнесмена.
Основываясь на этой комплексной информации, предпринимателю будут предложены стратегии развития, образовательные курсы, помогающие развить нужные компетенции. Таким образом, мы задаем четкий вектор дальнейшего роста каждому участнику программы.
Когда переходишь от найма к работе на себя — это фазовое изменение, оно очень непонятное и пугающее. Но необходимое для развития. Ищите единомышленников: надо опираться на помощь других людей, чем они надежнее, тем лучше. И не бойтесь неудач. Да, что-то будет идти не так, ничего страшного. Ваши неудачи — это топливо для роста.
Для меня важный критерий успеха — когда дело преследует тебя непрерывно. Нужно опираться не на то, сколько это приносит в денежном плане, а на то, насколько это откликается у тебя внутри, сколько приносит положительных эмоций.
Чтобы создать успешный инфобизнес, необходимо желание это сделать. Сейчас рынок тяжелый и, чтобы в него войти, нужно иметь огромную мотивацию. Второе — нужно понимать, в какую нишу ты заходишь и что ты про нее знаешь. Третье — понимание, что будешь делать. Должен быть актив в виде стратегии, личного бренда, понимания, на чем все будет строиться. Сегодня супертренд — ИИ. Часть аудитории утекает, им кажется, что ИИ быстрее выдает результат. Для нас это новый вызов, мы должны давать обратную реакцию, при этом сохранять высокий уровень качества. Это требует перестройки всего процесса.
Самое главное сегодня — создавать новый навык или новую ценность, которую приобретут люди, пройдя ваш инфопродукт. Инфобизнесу прошлых лет не хватило именно этого — измеримого результата. Сейчас будут успешными те курсы, после которых человек поймет, что получил новый навык, новую привычку и качественно изменил свою жизнь.
Основной запрос учеников — краткосрочность. Не длинный курс обо всем, а один конкретный блок. Клиент, конечно, может купить один большой блок, состоящий из десяти подблоков. Но большим спросом пользуются именно краткосрочные курсы, которые решают конкретную задачу.
Подборка статей про бизнес на образовании
Спасибо, что были с нами! Возобновить подписку можно в любой момент на сайте СберБизнес Live