Стас Асафьев — не только один из самых известных автоблогеров, но и опытный предприниматель. Его компания по подбору автомобилей с пробегом «Автопрагмат» — вторая по размеру на российском рынке. У школы «Ратата» — уже более 26 тысяч учеников. Стас рассказал об отношении к деньгам, о найме сотрудников и о работе с аудиторией. А еще — об ошибках, которые неизбежны, но не должны повторяться.
Стас Асафьев — не только один из самых известных автоблогеров, но и опытный предприниматель. Его компания по подбору автомобилей с пробегом «Автопрагмат» — вторая по размеру на российском рынке. У школы «Ратата» — уже более 26 тысяч учеников. Стас рассказал об отношении к деньгам, о найме сотрудников и о работе с аудиторией. А еще — об ошибках, которые неизбежны, но не должны повторяться.
Деньги, в моем представлении, выполняют две разные функции. С одной стороны, это ресурс для воплощения идей, с другой — личная безопасность и комфорт, без которых предприниматель быстро выгорает и теряет ориентиры. Ключевое правило, которое я вывел за годы управления тремя разными проектами, касается не философии, а дисциплины: финансовые потоки должны быть жестко разделены. Собственные деньги существуют для личных прихотей и тратятся по настроению, а деньги бизнеса — это кровь организации, ее смысл и один из главных ресурсов, к которому нельзя относиться легкомысленно.
Дивиденды я забираю только в одном случае: когда все счета оплачены, все обязательства перед контрагентами и сотрудниками выполнены, а цикл сделки полностью закрыт. Нарушение этого порядка неизбежно ведет к кассовому разрыву, потере контроля над реальной прибылью и иллюзии благополучия там, где его нет. Я не беру кредиты и не привлекаю инвестиции, и этому есть простое объяснение: для малого бизнеса заемные средства слишком рискованны. Я развиваюсь строго на свои средства и не планирую менять этот подход, пока проекты не дорастут до категории среднего или крупного предпринимательства. Возможно, тогда логика изменится, но сейчас принцип остается неизменным.
Доходы моих проектов складываются из двух составляющих: внутренней эффективности каждого бизнеса и моей личной результативности как главного маркетингового инструмента. Связь здесь прямая и прозрачная: чем больше клиентов удалось привлечь через личный бренд и чем меньше потерь возникло при выполнении обязательств, тем выше итоговая прибыль. Здесь нет сложных формул, есть только дисциплина исполнения и честность перед аудиторией.
Тем, кто только начинает свой путь в предпринимательстве, я даю четыре совета, и каждый из них — вывод из собственных ошибок.
В моих проектах совокупно работает около 100 человек, и к выбору каждого из них я подхожу максимально тщательно. Мягкие навыки для меня намного важнее жестких, потому что научить человека профессии — задача выполнимая, а научить его хорошо коммуницировать с коллективом — куда более сложная, а в некоторых случаях и вовсе невозможная.
«Мягкие навыки» (софт-скилы) — это личные качества и коммуникативные способности человека, которые не связаны с конкретной профессией: умение слушать, договариваться, работать в команде, решать конфликты.
«Твердые навыки» (хард-скилы) — это конкретные профессиональные знания и умения, которые можно измерить экзаменами и текстами: например, владение программой, знание технологии, умение работать с оборудованием, знание иностранного языка.
Выгорание сотрудников происходит от перегрузки, и если дергать человека в выходные — это норма, то люди будут гореть. В выходные они должны отдыхать от работы, и никаких исключений здесь быть не может. Если человек в выходные работает на другой работе, с ним нужно провести беседу и объяснить, что рано или поздно это скажется на результатах основной деятельности. Без нормального отдыха он перестанет справляться, поэтому важно выбрать одну работу и концентрироваться исключительно на ней.
Главный принцип в работе с клиентами и аудиторией — честность. Не нужно бояться показывать свои ошибки и рассказывать о том, как вы их решаете. В маркетинге стоит давать честные ответы на вопросы, почему вы занимаетесь тем, чем занимаетесь, почему это вам важно и как вы закрываете боли клиентов. Делиться своей болью и своими успехами — это и есть основа доверия.
Удерживать аудиторию специально не надо. Если вы стали неинтересны или не нужны человеку, никакие методы удержания не помогут. Люди приходят и уходят, и это нормальный процесс, который не стоит воспринимать как катастрофу. Достаточно рассказывать о себе честно и от всего сердца, и тогда люди будут тянуться сами.
Общение с подписчиками, клиентами и партнерами должно строиться на равных. Без превосходства, без снисходительности, без подобострастия — просто как с равными людьми. Это создает здоровую атмосферу и долгосрочные отношения.
Что касается использования искусственного интеллекта в общении с клиентами, например автоматических ответов на отзывы, здесь нужен четкий ответ на вопрос «Зачем?». Если вы знаете, зачем это делаете и какую задачу решаете, используйте. В моих проектах мы общаемся с клиентом вживую, потому что живое общение дает больше, чем любой алгоритм.
Ошибки в бизнесе — это норма. Жизнь человека вообще состоит из сплошных ошибок и разборов полетов, которые концентрируются в опыт. У меня были серьезные ошибки, есть и будут, и в этом нет ничего страшного.
Золотое выражение, которым я руководствуюсь: «Один раз — случайность, два — совпадение, три — закономерность». Главное здесь даже не сами ошибки, а то, повторяете ли вы их. Если вы позволяете ошибкам повторяться, вы просто топчетесь на месте и не двигаетесь вперед. Чем больше вы ошибаетесь, тем быстрее находите рабочую стратегию, но только при условии, что не совершаете одну и ту же ошибку дважды. И ни в коем случае нельзя бояться ошибаться, потому что страх парализует и мешает пробовать новое.
Любой результат в бизнесе — это многокомпонентная вещь, здесь важны и удача, и правильная подготовка, и анализ предыдущих периодов, и расчет ресурсов, и личная работоспособность, и воля, и характер, и даже погода за окном. Нельзя полагаться исключительно на рациональные методы, но нельзя и списывать все на везение.
Лучший совет о том, чего не надо делать в бизнесе, звучит коротко и парадоксально: «Не следуйте чужим советам». Потому что каждый бизнес уникален, каждая ситуация требует собственного решения, и только через собственный опыт приходит настоящее понимание.
О жизненной философии
Моя личная философия в жизни, не только в бизнесе, звучит просто: «Жизнь одна, и в первую очередь ее надо прожить в удовольствие». Иначе зачем все это?
О юморе в бизнесе
Я не представляю, как можно жить и работать с постоянно серьезным лицом. Как только собрание или летучка превращается в кучку умудренных сложных лиц, озадаченных тяжестью и тщетностью бытия, никакого результата точно не будет. Юмору в бизнесе быть всегда.
Об источниках энергии
Силы я черпаю в простых вещах: хороший сон по ночам, веселые посиделки по вечерам и гоночные уик-энды. Это дает энергию и помогает переключаться между проектами.
О книгах и вдохновении
Мой личный топ выглядит так:
Эти три вещи дают больше, чем сотни бизнес-книг и курсов вместе взятые.
Вы отписались от рассылки!
Спасибо, что были с нами! Возобновить подписку можно в любой момент на сайте СберБизнес Live