Что в статье:

Что такое уровни знания английского

Если в работе вашей компании ведутся активная переписка или переговоры на английском, то важным фактором отбора при приеме новых сотрудников будут языковые навыки. Фраза «Владею языком свободно» у работодателя и соискателя часто означает совсем не одно и то же. Чтобы максимально точно определить уровень знаний соискателя, используют «Общеевропейские компетенции владения иностранным языком» — CEFR (The Common European Framework of Reference for Languages).

Они делят знания английского на шесть уровней:

Разделение языковых навыков на уровни помогает корректно:

• нанимать сотрудников,
• ставить требования к вакансиям,
• оценивать кандидатов,
• планировать обучение команды.

Система уровней CEFR позволяет перевести абстрактное «знание языка» в конкретные бизнес-задачи.

В обучении это дает возможность формировать группы с одинаковым уровнем и четко понимать, какой именно результат (переход с A2 на B1) должна дать корпоративная программа.

Что значит каждый уровень языковых навыков

Каждый уровень знания иностранного языка отражает определенные навыки и способности, необходимые для эффективного общения в различных ситуациях, включая профессиональное взаимодействие на работе.

A1 (beginner, начальный уровень)

Владеющий языком на этом уровне может:

• понимать и использовать простые выражения и фразы для повседневных нужд,
• представиться на английском языке,
• задать простые вопросы на общие темы (быт, друзья, работа).

Не может:

• вести деловое общение.

A2 (elementary, элементарный уровень)

Обладатель знаний уровня A2 (elementary, элементарный):

• понимает предложения и часто употребляемые выражения, связанные с основными сферами жизни (например, может немного поговорить о себе и членах своей семьи, обсудить покупки, дом, устройство на работу),
• может выполнить простую рабочую инструкцию,
• способен написать простое деловое сообщение.

B1 (intermediate, средний уровень)

Обладатель знаний уровня В1:

• понимает основные моменты ясных стандартных сообщений по знакомым темам,
• может объяснить свою позицию,
• ведет простые переговоры,
• участвует во встречах,
• может написать рабочее письмо.

B1 (intermediate) — это минимальный уровень для работы в международной среде.

B2 (upper-intermediate, уровень выше среднего)

Обладатель уровня В2:

• понимает основную идею в сложных текстах на конкретные и абстрактные темы,
• может уверенно общаться с клиентами,
• участвует в обсуждениях, совещаниях с высоким темпом общения,
• читает договоры, отчеты, статьи,
• работает в международной команде.

Upper-intermediate (В2) — оптимальный уровень для большинства офисных и бизнес-ролей.

C1 (advanced, продвинутый уровень)

Человек, владеющий английским языком на уровне С1:

• понимает сложные тексты на различные темы, в том числе деловые, способен изъясняться бегло без подготовки,
• может выступить на собрании, встрече с речью,
• ведет сложные переговоры,
• понимает языковые обороты, игру слов, иронию, намеки в иностранной речи,
• может написать аналитический или юридический текст.

Уровень С1 подходит для руководителей бизнеса, топ-менеджеров, руководителей отделов продаж, международных департаментов.

C2 (proficiency, профессиональный уровень)

C2 — профессиональный уровень владения языком (proficiency). Обладатель самого высокого уровня знания английского может:

• разговаривать практически как носитель языка,
• говорить на любую тему и участвовать в беседе любой сложности,
• вести сложные переговорные процессы,
• понимать сленг и культурный контекст языка,
• составить связный текст, опираясь на несколько устных и письменных источников.

Уровень знаний С2 требуется только для отдельных направлений, связанных с международными переговорами или профессиональной переводческой деятельностью.

Чем различаются уровни A, B и C

Если кратко описывать разницу между уровнями английского:

• Уровень А нужен человеку в бытовом общении, чтобы хоть как-то сориентироваться, например, находясь за границей в отпуске или командировке.
• Уровень В — основной уровень, требуется для рабочего общения (устного и письменного).
• Уровень С — профессиональное владение в международном бизнесе или переводческом направлении.

Какой уровень английского нужен для работы

По данным сервиса Работа.ру, английский язык остается безусловным лидером среди иностранных языков. Запрос на владение английским языком встречается в 56% вакансий с языковыми требованиями. Наиболее часто работодатели запрашивают уровни B1 и B2 (intermediate и upper-intermediate) по шкале CEFR. Такие уровни владения языком позволят сотруднику понимать основную профессиональную информацию и вести базовую переписку.

При этом для линейного персонала и специалистов по документообороту запрашивают уровень B1: для понимания инструкций и стандартной отчетности.

В продажах, и особенно в переговорах, требования возрастают до B2—C1: здесь критически важна не только грамматика, но и умение убеждать, чувствовать контекст и интонации собеседника.

ИТ-сфера чаще требует от разработчиков уровня B2 и выше: для чтения технической документации и работы в распределенных командах.

Для руководящего звена и позиций, предполагающих работу в международных проектах, обязательным является пороговый уровень B2, так как руководителям необходимо принимать стратегические решения на основе переговоров и аналитики на английском.

Как бизнесу оценивать уровень соискателей

Оптимальный подход к проверке уровня знания иностранного языка соискателя — комбинировать несколько методов оценки:

• онлайн-тесты,
• интервью на английском,
• пробные задания.

На первом этапе эффективны стандартизированные онлайн-тесты, которые объективно измеряют словарный запас, уровень владения грамматикой и понимания письменной и устной речи. Однако тест не покажет, сможет ли кандидат достойно выйти из нестандартной ситуации в переговорах.

Поэтому нужен второй обязательный этап — структурированное собеседование на английском языке с экспертом. Оно оценивает спонтанность речи, произношение и умение поддерживать диалог — то, что называют коммуникативной компетенцией.

Для узких специальностей (технические писатели, редакторы) можно добавить пробное задание: например, перевод или написание текста, чтобы оценить, как кандидат применяет язык в профессиональном контексте.

Такой подход минимизирует риски: тест проверяет базу, а собеседование и кейсы — способность использовать язык для решения реальных рабочих задач.

Какой уровень английского нужен предпринимателю

Если ваш бизнес выходит на международный уровень или вы нашли иностранных партнеров, стоит подтянуть и свое знание английского языка.

Лучший вариант для предпринимателя — выработать стратегию, ориентированную на конкретные бизнес-задачи. Перед началом обучения нужно проанализировать: что именно вы будете делать на английском? Например: читать контракты поставщиков, общаться с иностранными коллегами в чате, проводить презентации для партнеров или участвовать в переговорах по закупкам. Каждая из этих задач требует своего лексического набора и особых навыков. Например, для деловой переписки упор делается на формальный этикет и клише, а для ведения переговоров — на разговорную практику и отработку возражений.

У предпринимателя всегда есть выбор между изучением языка и наймом переводчика. Все зависит от роли предпринимателя в бизнесе и частоты контактов с иностранными партнерами.

Для владельца микробизнеса или стартапа на этапе выхода на экспертное сообщество или поиска первых партнеров базовый уровень B1 и умение вести переписку критически важны. Это позволяет лично контролировать процесс, быстрее принимать решения и экономить бюджет на начальном этапе.

Когда бизнес растет и переходит к технически сложным переговорам или участию в международных форумах, профессиональный переводчик становится необходимостью. В таких ситуациях наличие переводчика снимает языковой барьер, исключает риск ошибок в интерпретации нюансов контракта и позволяет владельцу полностью сосредоточиться на стратегии. Идеальная ситуация — когда предприниматель владеет английским языком для повседневного общения и понимания контекста, а для критических переговоров привлекает профессионального переводчика.

Скачайте чек-лист, который поможет сопоставить ваш уровень владения английским с рабочими задачами.

Частые вопросы

Какой уровень английского считается рабочим?

Чаще всего требуются специалисты со знанием английского языка В1 и выше.

Можно ли указать уровень знания языков без сертификата?

Указывать уровень в резюме можно и нужно, даже если у вас нет международного сертификата. Самооценка по шкале CEFR (A1, B2 и так далее) сегодня является стандартом и помогает рекрутеру или работодателю правильно оценить резюме. Наличие сертификата — это конкурентное преимущество, но не обязательное требование для большинства позиций при найме.

Обязателен ли английский сотрудникам, работающим в малом бизнесе?

Сегодня даже в небольших локальных компаниях сотрудники сталкиваются с англоязычным интерфейсом программного обеспечения, технической документацией, которая часто не переводится на русский, или необходимостью искать профессиональную информацию в глобальных источниках. Требование языка в вакансии — это маркер готовности к работе в быстро меняющейся среде.

Кого лучше нанять на работу в небольшую компанию: классного спеца без серьезного знания иностранного языка или начинающего специалиста с глубоким знанием английского?

Для небольших компаний, где каждый сотрудник влияет на результат, лучше оценивать совокупность навыков, но с растущим приоритетом языка. Искусственный интеллект и онлайн-переводчики — отличные помощники для перевода текстов, но они бесполезны в живом общении, понимании культурного кода партнера и спонтанной коммуникации.

Главное об уровнях английского

• CEFR — это международная система оценки знания английского языка, включающая шесть ступеней: от A1 (начальный уровень) до C2 (совершенное владение). Она помогает бизнесу точно оценивать кандидатов, ставить требования к вакансиям и планировать обучение сотрудников.
• Рядовым сотрудникам чаще всего нужен уровень владения языком В1 или В2.
• При оценке соискателей лучше всего сочетать тесты, собеседования и пробные задания. Онлайн-тесты оценивают базовые навыки, собеседование проверяет коммуникативную компетенцию, а кейсы демонстрируют прикладные умения.
• Для ведения переговоров в бизнесе лучше иметь уровень знания английского B1 или B2. Для ответственных переговоров лучше привлекать профессионального переводчика.