Ася Маркевич

Длинные новогодние каникулы не только дают возможность отдохнуть, но иногда и выводят из равновесия: после долгого расслабления сложно вернуться в прежний режим. HR-директор диджитал-агентства «Далее» Ася Маркевич рассказала, как руководителям сделать так, чтобы общий расслабленный настрой сотрудников не сильно сказался на эффективности работы компании.

Root

Как минимизировать последствия новогодних праздников в компании. Выходим из каникул

График отпусков должны составлять в любой компании, каждый год. Отсутствие этого документа или неправильное оформление грозит штрафами для компании. Разбираемся, как составить график отпусков, отвечаем на распространенные вопросы. Бонусом — шаблон документа для скачивания.

График отпусков. Зачем нужен бизнесу и как его правильно составить

Представим ситуацию: вы пришли на важную встречу, обстановка перед ее началом напряженная. Все ждут серьезного обсуждения, но вдруг кто-то решает разрядить ситуацию и заводит речь о недавнем фильме или интересном событии. Это и есть small talk — искусство легкой беседы, которое способно изменить ход любого разговора и открыть двери к успешным взаимоотношениям.

Small talk: искусство легкого общения для достижения сложных целей

В объявлениях о вакансиях работодатели чаще всего указывают зарплату будущего сотрудника до вычета налогов или же не публикуют ее вовсе. В то же время соискателей обычно интересует сумма, которую они будут получать на руки. Разбираемся, что стоит за словом «гросс» на языке бухгалтерии и какую зарплату лучше указывать в вакансии, чтобы на нее активнее откликались.

Что такое зарплата «гросс» и стоит ли ее указывать в вакансии

Успех любого предприятия, малого или большого, зависит от умения общаться — с клиентами, партнерами и сотрудниками. Деловой этикет — это набор правил, который поможет сгладить все неровные углы коммуникации. Есть устоявшиеся нормы для общения в переписке, по телефону и в мессенджерах — собрали главные из них.

Деловой этикет. Зачем он нужен и как помогает развивать бизнес

Новогодний корпоратив — одно из главных событий года для любого рабочего коллектива. Но отношение к нему неоднозначное: одни сотрудники с нетерпением ждут его, другие придумывают поводы, чтобы на него не ходить. Вместе с HRD группы компаний ДАЛЕЕ Асей Маркевич изучаем основные ошибки проведения корпоратива и учимся их избегать.

Ася Маркевич

Подтвердите свой email

Вы отписались от рассылки!