Взвешенный подход против тревоги

Последние изменения в экономической сфере, в частности в налоговом законодательстве, отразились на отношении предпринимателей к условиям ведения бизнеса.

Большинство по-прежнему оценивает свое финансовое положение как удовлетворительное (51%). Многие считают, что за последние 12 месяцев оно осталось без изменений (33%) или улучшилось (11%). При этом почти в два раза — с 25% до 47% — выросла доля предпринимателей, которые испытывают обеспокоенность за состояние своего бизнеса в 2026 году.

Одна из основных причин, вызывающих у предпринимателей тревогу за будущее, — снижение выручки за последние три месяца. Однако у 41% она осталась прежней, а у 11% повысилась.

Несмотря на рост тревожных ожиданий, малый и средний бизнес продолжает развиваться. По итогам 2025 года появилось почти 1,3 миллиона новых ИП и компаний. В январе 2026 года общее число субъектов МСП в России достигло 6,8 миллиона.

Оценивая перспективы на ближайшие три-шесть месяцев, 63% предпринимателей отметили, что не планируют ни расширения, ни сокращения бизнеса. При этом 45% респондентов полностью исключают для себя вероятность закрытия бизнеса.

Видеть риски и контролировать

Несмотря на сложности и осторожность в прогнозах, многие предприниматели адаптируются к изменениям и находят новые возможности для развития.

Вместе с тем на ведение бизнеса стали сильнее влиять некоторые факторы, а именно:

• рост цен у поставщиков и на комплектующие,
• падение спроса на товары и услуги,
• задержки платежей от контрагентов,
• сокращение объемов производства, заказов,
• увеличение издержек на сбыт и продажу товара.

Сложности, безусловно, влияют на настроение предпринимателей. Тех, кто смотрит на ближайшие шесть месяцев с беспокойством, стало больше — 74% (было 57%). Однако это не мешает бизнесу планировать будущее. Чаще всего планы строят, как и раньше, на ближайшие один-два года (20%).

Адаптация, оптимизация, поддержка

Значительное влияние на бизнес-среду оказывает налоговая реформа. Большинство предпринимателей (76%) считают, что это отразится на их бизнесе, поэтому принимают меры для успешной адаптации к новым условиям.

В условиях неопределенности одним из ключевых факторов устойчивости малого и среднего бизнеса остается государственная поддержка. 42% представителей МСП оценивают действующие меры поддержки как стабильные.

Перспектива — культурный код

Использование в бизнесе культурных элементов становится одним из перспективных направлений развития.

53% предпринимателей

знают или слышали о понятии «российский культурный код»

Хотя многие отмечают важность российского культурного кода, в своем бизнесе его используют только 13% предпринимателей. Чаще всего это государственная и региональная символика (4%) и национальные орнаменты (3%).

Также для продвижения своих товаров и услуг предприниматели применяют такие элементы культурного кода, как:

• природа российских регионов,
• архитектурные достопримечательности России,
• российские животные, птицы, в том числе сказочные,
• национальная одежда, музыкальные инструменты.

Включение мотивов российской культуры в предпринимательскую практику выглядит многообещающим направлением. Вместе с тем пока что это остается нишевой стратегией. Примерно каждый четвертый (28%) из использующих культурные символы считает, что это дает ему конкурентное преимущество на рынке.

Реальный взгляд на франшизу

Перспективная возможность развития бизнеса — франчайзинг. 78% предпринимателей знакомы с этим понятием.

43% предпринимателей

считают, что в открытии бизнеса по франшизе больше плюсов

Подавляющее большинство опрошенных предпринимателей (96%) открыли свое дело с нуля. Однако почти половина считают, что у франчайзинга больше плюсов, чем минусов.

Полученные результаты говорят о наличии как возможностей, так и ограничений в сфере франчайзинга. Знания о франшизе в сфере своего бизнеса могут скорректировать взгляд на модель.

Кадры решают

Большая часть предпринимателей (63%) нанимают персонал. Большинство сотрудников работают очно (67%), почти в два раза меньше — в смешанном формате (27%), и лишь 6% — удаленно.

Гибкость в выборе формата работы — удаленного или офисного — остается ключевой для многих предпринимателей: такой подход уже применяет каждый пятый, и эта доля, вероятно, продолжит расти.

Предприниматели, работающие с наемным персоналом, отмечают ряд преимуществ молодых специалистов (до 25 лет).