На производственный календарь ориентируются работодатели и сотрудники для:

• начисления зарплаты;
• расчета выплат по листкам временной нетрудоспособности;
• оформления отпуска, подсчета отпускных и выходных пособий;
• составления графика отпусков и трудовой деятельности.

5 октября правительство утвердило производственный календарь на 2025 год. В нем 247 рабочих дней и 118 — выходных

Квартал I

Январь

Февраль

Март

Квартал II

Апрель

Май

Июнь

Квартал III

Июль

Август

Сентябрь

Квартал IV

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Комментарий к производственному календарю

В 2025 году ожидается 118 выходных дней, включая праздники. 23 февраля и 8 марта попадают на выходные. Если предприниматель заставляет сотрудников работать в выходные и праздничные дни без компенсации, они могут обратиться в трудовую инспекцию.

Праздники (выходные дни) в 2025 году:

• 1–8 января
• 23 февраля (суббота)
• 8 марта (суббота)
• 1–4 мая
• 8–11 мая
• 12–15 июня
• 3–4 ноября
• 31 декабря

Перенос выходных дней в 2025 году

Часть праздничных дней в 2025 году попали на выходные и будут перенесены на другие даты:

• с субботы, 4 января, на пятницу, 2 мая;
• с воскресенья, 5 января, на среду, 31 декабря;
• с воскресенья, 23 февраля, на четверг, 8 мая;
• с субботы, 8 марта, на пятницу, 13 июня;
• с субботы, 1 ноября, на понедельник, 3 ноября.

Сокращенные рабочие дни

В эти дни, согласно ТК РФ, рабочий день официально на час короче. Если это по каким-то причинам невозможно, работодатель должен сократить следующий рабочий день или оплатить час по сверхурочной ставке.

• 7 марта
• 30 апреля
• 11 июня
• 1 ноября

Дополнительные выходные в регионах России

В некоторых регионах есть дополнительные выходные дни, которые связаны с религиозными и национальными праздниками.

Нормы рабочего времени

Норма рабочего времени — одобренная законом продолжительность рабочего времени на одного работника в часах за одну трудовую неделю. Для большинства профессий продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов.

Нормы рабочего времени устанавливает ТК РФ, но с согласия сотрудников работодатель может внести изменения в график.

Для удобства в производственных календарях (они все публикуются по одному и тому же образцу) отмечается общее количество рабочих, выходных и праздничных дней, плюс могут быть расчеты норм рабочего времени для тех, у кого 40-, 36- и 24-часовая рабочая неделя.

Нормы рабочего времени на 2025 год с часами для 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой недели

Январь. 17 рабочих и 14 выходных и праздничных нерабочих дней. Новогодние каникулы — с 1 по 8 января.

Норма рабочих часов:

• 40-часовая рабочая неделя — 136;
• 36-часовая неделя — 122,4;
• 24-часовая неделя — 81,6.

Февраль. 20 рабочих дней и 8 выходных и праздничных.

Норма рабочих часов:

• 40-часовая рабочая неделя — 160;
• 36-часовая неделя — 144;
• 24-часовая неделя — 96.

Март. 21 рабочий день и 10 выходных и праздничных. 7 марта (пятница) — сокращенный рабочий день.

Норма рабочих часов:

• 40-часовая рабочая неделя — 167;
• 36-часовая неделя — 150,2;
• 24-часовая неделя — 99,8.

Апрель. 22 рабочих дня и 8 выходных. 30 апреля (среда) — сокращенный рабочий день перед 1 мая.

Норма рабочих часов:

• 40-часовая рабочая неделя — 175;
• 36-часовая неделя — 157,4;
• 24-часовая неделя — 104,6.

Май. 18 рабочих дней и 13 выходных и праздничных. Майские выходные — с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая.

Норма рабочих часов:

• 40-часовая рабочая неделя — 144;
• 36-часовая неделя — 129,6;
• 24-часовая неделя — 86,4.

Июнь. 19 рабочих дней и 11 выходных и праздничных. Выходные — с 12 по 15 июня. 11 июня (среда) — сокращенный рабочий день.

Норма рабочих часов:

• 40-часовая рабочая неделя — 151;
• 36-часовая неделя — 135,8;
• 24-часовая неделя— 90,2.

Июль. 23 рабочих дня и 8 выходных.

Норма рабочих часов:

• 40-часовая рабочая неделя — 184;
• 36-часовая неделя — 165,6;
• 24-часовая неделя — 110,4.

Август. 21 рабочий день и 10 выходных.

Норма рабочих часов:

• 40-часовая рабочая неделя — 168;
• 36-часовая неделя — 151,2;
• 24-часовая неделя — 100,8.

Сентябрь. 22 рабочих дня и 8 выходных.

Норма рабочих часов:

• 40-часовая рабочая неделя — 176 часов;
• 36-часовая неделя — 158,4;
• 24-часовая неделя — 105,6.

Октябрь. 23 рабочих дня и 8 выходных.

Норма рабочих часов:

• 40-часовая рабочая неделя — 184 часа;
• 36-часовая неделя — 158,4;
• 24-часовая неделя — 105,6.

Ноябрь. 19 рабочих дней и 11 выходных и праздничных. Праздничные выходные — 3 и 4 ноября, но 1 ноября (суббота) — рабочий день.

Норма рабочих часов:

• 40-часовая рабочая неделя — 151 час;
• 36-часовая неделя — 135,8;
• 24-часовая неделя — 90,2.

Декабрь. 22 рабочих дня и 9 выходных. 31 декабря — выходной.

Норма рабочих часов:

• 40-часовая рабочая неделя — 176 часов;
• 36-часовая неделя — 158,4;
• 24-часовая неделя — 105,6.

Памятка по расчету норм рабочего времени

Стандартный показатель нормы рабочего времени нужно вычислять по формуле: 40 рабочих часов в неделю делим на количество рабочих дней — и получаем норму рабочих часов в день. Например, 40/5 = 8 часов в день.

Производственный календарь помогает корректно подсчитать норму (а значит, и заработную плату) с учетом праздников и сокращенных дней. Чтобы рассчитать рабочую норму в месяц, когда есть и сокращенный рабочий день, и праздники, нужно взять число рабочих дней в конкретном месяце, умножить на число рабочих дней и вычесть сокращенные часы. Например, в ноябре 2024 года согласно производственному календарю 21 рабочий день: (8*21)-1 (час сокращенного рабочего дня 2 ноября. — Прим. ред.) = 167 рабочих часов.

Для любой компании самый простой способ платить зарплату сотрудникам — подключить зарплатный проект в одном из банков. Сбер позволяет сделать это онлайн без визита в офис. Сервис позволяет зачислять зарплату сотрудникам на карту в любой день, без выходных. Выплаты поступают на карты в срок от 1 минуты, а круглосуточная служба поддержки поможет решить возникающие вопросы.