По закону ИП может открыть любой дееспособный гражданин, ограничений по занятости нет. Зарегистрироваться в качестве предпринимателя можно в ФНС или онлайн в Сбере по общим правилам.
В Трудовом кодексе РФ нет запрета на предпринимательскую деятельность при официальном трудоустройстве. Но только в том случае, если будущий предприниматель не работает на государственной службе. ИП не обязан сообщать работодателю, что начал заниматься предпринимательством и перешел на соответствующий налоговый статус. Но важно помнить, что делами, связанными с собственным бизнесом, он может заниматься только в свободное от основной работы время — до и после нее, в выходные и во время отпуска.
ИП может совмещать работу по трудовому договору как физлицо с оказанием услуг в качестве контрагента. Для примера рассмотрим ситуацию с двумя компаниями:
В первом случае для работодателя официально трудоустроенный человек ничем не отличается от остальных, ведь договор заключен с физлицом, а не с ИП. Ему платят зарплату, отпускные, больничные и удерживают налоги в общем порядке.
Со второй компанией тот же сотрудник может работать в качестве ИП и уже самостоятельно платит за себя страховые взносы.
Если вам нужна профессиональная помощь юриста, доверьтесь сервису «Юрист для бизнеса». Команда специалистов поможет защитить ваши интересы круглосуточно и без выходных.
В основном все ограничения касаются тех, кто находится на госслужбе. Однако некоторые муниципальные сотрудники вправе стать индивидуальными предпринимателями — это врачи, учителя и соцработники. Статус нужно регистрировать по общим правилам, процедура не отличается от открытия ИП для других граждан. Вот что необходимо сделать:
заполнить форму заявки на сайте Сбера;
подписать документы в отделении банка или на выездной встрече с менеджером;
дождаться решения ФНС (срок регистрации ИП — до трех дней);
бесплатно открыть расчетный счет и начать работать.
Если есть желание совместить работу по трудовому договору и открыть ИП, нужно помнить, что все права и обязанности (и как наемного сотрудника, и как предпринимателя) сохранятся. Работник должен платить все налоги по ИП в зависимости от выбранного режима, а по трудовому договору работодатель все так же удерживает из зарплаты НДФЛ и страховые взносы.
То обстоятельство, что предприниматель работает как сотрудник компании и за него как за физическое лицо делают взносы в фонды, не избавляет его от обязательств по уплате страховых взносов. За себя в 2023 году ИП платит 45 842 рубля минимальных страховых взносов. Если доходы выше 300 тысяч рублей, сверх этого лимита взимается еще 1%.
При работе ИП по трудовой книжке и сохранении предпринимательского статуса страховые взносы, которые платит он и его работодатель, поступают на счет застрахованного лица. Их учтут при расчете пенсии.
Зарегистрировать ИП и ООО и открыть счет в СберБизнесе можно дистанционно и без уплаты госпошлины. Для этого потребуются:
Для регистрации ИП нужно соответствовать требованиям:
Быть совершеннолетним. Несовершеннолетний гражданин, согласно статье 26 ГК РФ, может заниматься предпринимательством и с 14 лет, но только с письменного согласия родителей или опекунов.
Быть гражданином России. Нерезиденты РФ, проживающие на ее территории, могут зарегистрироваться как ИП без гражданства только с разрешения ФМС.
Быть дееспособным.
Для некоторых видов деятельности не иметь судимости.
Если сотрудник открыл ИП и занимается бизнесом в свободное от основной работы время, для работодателя ничего не изменится. Он также будет платить за него НДФЛ и страховые взносы, оплачивать больничные и т.д.
Если сотрудник расторг трудовой договор с работодателем и открыл ИП, работодателю это даже выгодно. При работе с ИП компания экономит на зарплатных налогах: страховые взносы предприниматель платит за себя сам.
Кроме того, сотруднику в статусе ИП не нужно оплачивать отпуск, больничные и социальный пакет.
Сам работник тоже может быть заинтересован в работе со своей компанией в статусе ИП. Его выгода — меньшие вычеты из заработка. Например, на упрощенной системе налогообложения нужно платить в бюджет 6% от доходов, а с заработной платы штатного сотрудника вычитают 13% подоходного налога. Можно договориться с работодателем и получать разницу в 7% вместе с основным доходом.
129-ФЗ — основной закон, регламентирующий регистрацию предпринимателей в нашей стране. Согласно статье 22.1 этого закона, статус индивидуального предпринимателя нельзя оформить в следующих случаях:
Проще всего открыть ИП в СберБизнесе. Посещать ФНС и платить пошлину не потребуется, расчетный счет можно открыть бесплатно, а подписать документы можно на выездной встрече с сотрудником банка.
Спасибо, что были с нами! Возобновить подписку можно в любой момент на сайте СберБизнес Live