Превращать заведение в сеть, франшизу или холдинг. Это непростая задача: обычно первый ресторан представляет собой произвольный проект с творческим подходом. Чтобы его масштабировать, необходимо сначала систематизировать, отшлифовать и автоматизировать все процессы. Только в этом случае удастся переложить авторский проект на производственные рельсы.
Чем больше столиков успевают обслуживать официанты, тем выше поток гостей. Скорость обслуживания зависит не только от того, насколько расторопны сотрудники, но и от того, как организован их рабочий процесс. Чтобы заказы попадали на кухню и выполнялись быстрее, нужно внедрять автоматизацию в работу зала и кухни.
Для этого нужно регулярно собирать обратную связь у посетителей и на ее основе улучшать качество сервиса. Если еще нет программы лояльности, внедрить ее — это поможет применять индивидуальный подход к каждому гостю. Также важно создавать интересный контент в соцсетях, проводить ивенты, участвовать в коллаборациях.
Хорошие продажи приносит профессиональный, замотивированный персонал. Нужно внедрять систему мотивации для официантов и обучать их эффективным техникам продаж: кросс-селлингу, апселлингу. Также поможет доработка меню: нужно добавить в него лимитированные спецпредложения, комплексные обеды и так далее.
Ресторан может использовать собственную или стороннюю курьерскую службу, пользоваться услугами агрегатора: Яндекс Еды, Деливери, Купера (бывшего СберМаркета) — или совмещать несколько этих вариантов.
Спасибо, что были с нами! Возобновить подписку можно в любой момент на сайте СберБизнес Live