Разберем алгоритм постановки задачи, который помогает сотруднику быстро понять суть поручения, правильно оценить объем работы и выполнить ее качественно и в нужные сроки. Такой подход снижает количество вопросов и недопониманий, повышает ответственность исполнителя и делает работу команды предсказуемой.
Алгоритм структурной постановки задачи: 13 шагов
Маргарита Титова, предприниматель, сооснователь и СЕО сети студий красоты NailMaker Bar на примерах показывает, почему задачи не выполняются и как правильно ставить задачи.
Содержание видео:
Совет: как найти правильного сотрудника
Немаловажно и кому вы делегируете задачу, поэтому здесь на первый план выходит подбор правильных сотрудников. Предприниматели часто говорят, что найти своего человека сложно, нужно много времени. Но процесс можно упростить. Например, сервис «Работа.ру» как раз помогает облегчить поиск: с вами будет личный менеджер, который оперативно решит вопросы, а функция отслеживания звонков не даст пропустить обращения соискателей. Если же у вас открыт расчетный счет в банке, то сервис «Работа.ру» будет доступен вовсе бесплатно. Если хотите узнать подробнее, жмите сюда.
Далее — практика. Вы попробуете применить алгоритм на вашей реальной задаче. Обязательно скачайте чек-лист «13 шагов идеальной постановки задачи», чтобы под рукой была шпаргалка.
Вы отписались от рассылки!
Спасибо, что были с нами! Возобновить подписку можно в любой момент на сайте СберБизнес Live