Герои реалити-шоу «Мой стартап. Нижний Новгород» продолжают бороться за главный приз — 1 миллион рублей. Испытания становятся все сложнее. В третьем выпуске молодых предпринимателей ждут активности, связанные с командной работой, без которой невозможен успешный бизнес. Им предстоит пройти полосу препятствий и, немного отдохнув на кулинарном мастер-классе, принять участие в непростых управленческих поединках.

Стальной характер

Главная черта, которая объединяет всех бизнесменов, — сильный характер. Но этого может быть недостаточно, если действовать в одиночку. Преодолеть себя, прыгнуть выше головы и в итоге сделать то, что казалось нереальным, помогает команда.

Испытание «Стальной характер» — это полоса препятствий, которую просто невозможно преодолеть одному. Каждый из участников пришел сюда со своим запросом и вынес свой урок.

«Стальной характер», как индикатор, помог выявить привычные паттерны поведения. Кто-то привык во всем полагаться только на себя, кто-то при неудаче пасует, кто-то в первую очередь помогает другим, забывая о себе. Эти же поведенческие шаблоны действуют и в бизнесе, препятствуют развитию и движению вперед.

«Стальной характер», как отражение предпринимательского пути, показал героям реалити-шоу, что ставка на крепкую команду — это всегда выигрышный вариант в бизнесе.

Макароны и бизнес

Следующее испытание на первый взгляд казалось более простым. На мастер-классе в кулинарной студии «Привет, Багет!» предприниматели разделились на две команды. Каждая готовила пасту.

Но мастер-класс неожиданно превратился в соревнования команд. Оно показало, кто какую роль играет в коллективе и как проявляет себя в совместной работе, какие навыки требуется прокачать.

Один на один

Успех в бизнесе — это цепочка правильных и вовремя принятых решений. Очень важно быстро реагировать на ситуацию, грамотно решать конфликты, правильно аргументировать свою позицию и быть убедительным в переговорах. Все эти навыки нижегородские предприниматели прокачивали в управленческом поединке.

Все участники реалити-шоу разбились на пары, каждая разбирала определенный бизнес-кейс. Один участник был управленцем, другой — клиентом или работником. Была поставлена задача — разрешить спорную ситуацию. На раздумья и убеждение оппонента времени давалось всего две с половиной минуты. Тот, кто смог отстоять свою позицию и быстро найти решение проблемы, переходил в следующий раунд.

По итогам управленческих поединков в тройку лидеров вышли:

Уйти, чтобы вернуться

Еще в начале выпуска об уходе сообщила Алена Теплова. Теперь, в конце испытаний, предстояло выбрать еще одного участника, который покинет проект.

По итогам испытаний четыре участника набрали наименьшее количество баллов:

Задача была непростая — выбрать одного из четырех. В результате голосования проект покинул Сергей Варнин. У самого молодого участника реалити-шоу будет еще не один шанс доказать, что он способен на большее.