• Конкуренция за хорошие должности резко выросла, отмечают исследователи
В 2020 году из-за пандемии множество специалистов потеряли работу. Тем, кто хочет занять перспективную позицию в хорошей компании, стоит развивать дополнительные навыки, считают в Гарвардской школе бизнеса.
Первый навык, который стоит освоить, — грамотность в области науки о данных. Регрессионный анализ, описательная статистика и визуализация данных — знания в этих вопросах теперь считаются преимуществом. Независимо от должности, они помогают сотруднику участвовать в обсуждении перспективных проектов, разрабатывать и подтверждать гипотезы и визуализировать получившиеся выводы.
Второй навык — кризис-менеджмент. Большинство компаний оказались не готовы к потрясениям, которые принёс 2020 год. Из-за неспособности менеджмента быстро адаптироваться и принимать решения в стрессовой ситуации многие из них прекратили существование. Именно поэтому теперь особенно высоко ценятся люди, которые умеют сохранять голову «холодной» и управлять командой в любых условиях.
Третий и последний навык — понимание процессов в мировой экономике. Пандемии, налоги, торговые войны, социальные волнения, политика, новые технологии — всё это влияет на глобальную экономику. Без понимания принципов, по которым она работает, сложно принимать решения, которые принесут пользу в долгосрочной перспективе. Специалисты отмечают, что знания в сфере экономики помогают не только в карьере и бизнесе, но и в личной жизни — например, повышаются шансы взять ипотеку на более выгодных условиях.
Источник: Fast Company
Спасибо, что были с нами! Возобновить подписку можно в любой момент на сайте СберБизнес Live