В 2025 году спрос на квалифицированных сотрудников может резко возрасти. Сейчас кадровый голод испытывают 86% компаний. Удержать персонал поможет корпоративное обучение. Оно должно быть иммерсивным: сотрудники смогут не только усваивать теорию, но и применять ее на практике. Об этом СберБизнес Live рассказали в «Яндекс Практикуме».

В рамках обучения должен применяться персонифицированный подход. 60% опрошенных работающих россиян говорят, что индивидуальный подход увеличивает вовлеченность в процесс обучения и в конечном итоге повышает результаты.

Можно использовать виртуальную (VR) и дополненную реальность (AR), ролевые игры и симуляции. Цель — сформировать реалистичные сценарии и повысить уровень вовлеченности и мотивации сотрудников. По прогнозам в 2025 году 70% работников смогут взаимодействовать с учебным материалом через VR и AR. Сами сотрудники говорят, что игровые методики увеличили их эффективность на работе (об этом сообщили 90% респондентов).

В «Яндекс Практикуме» рекомендуют бизнесу развивать у сотрудников аналитические навыки. Они являются ключевыми и помогают совершенствовать остальные важные навыки, такие как логика, критическое мышление и внимательность.