Одна из причин, почему предприниматели тонут в рутине и даже в отпуске не могут забыть о работе — слабое делегирование и отсутствие доверия команде. Предприниматель боится, что сотрудники не поймут, испортят или просто «завалят» задачу. Этот страх рождает иллюзию безопасности: «сделаю сам — будет надежно» или «лучше лишний раз проконтролирую, хуже не будет». Но без доверия нет развития. Пока вы не дадите шанс ошибаться и научиться, команда не станет сильнее, а вы навсегда останетесь заложником своей незаменимости.
Топ-5 ошибок, которые убивают доверие и не приводят к результату
33%
в таком количестве случаев лидеры, которые умеют делегировать, добиваются большего роста выручки (данные Gallup)
Однако слабое делегирование — не единственная проблема, которая мешает предпринимателю заниматься стратегией и развитием бизнеса. Есть и другие причины, о которых вы узнаете из видео.
Что еще мы делаем не так, стараясь все успеть
Смотрите видео с Максимом Дорофеевым, экспертом по прокрастинации, автором книги «Путь джедая». Есть как минимум три причины, которые мешают сосредоточиться на главном.
Дальше рассмотрим два кейса, как доверие в бизнесе влияет не только на доходы бизнеса, но и на жизнь предпринимателя. Например, предлагаем узнать, как уезжать в отпуск хоть на 2 месяца и не думать о работе.
Вы отписались от рассылки!
Спасибо, что были с нами! Возобновить подписку можно в любой момент на сайте СберБизнес Live