Предприниматели нанимают фрилансеров, чтобы получить доступ к широкой экспертизе, при этом снизить затраты на ФОТ. Согласно исследованию PwC, половина компаний в России, которые создают спрос на фриланс, — это фирмы с оборотом до 100 млн рублей в год. Фрилансеры могут быть и самозанятыми — рассказываем, как с ними работать.
Индивидуальным предпринимателям в построении своего бизнеса выгодно привлекать к работе самозанятых. Первое и главное преимущество такого сотрудничества в том, что самозанятых нет необходимости официально трудоустраивать в свою компанию. Это позволит снизить нагрузку по налоговой отчетности, а также существенно сэкономить на выплате страховых взносов — порядка 30% от выплаченных за работу средств.
Кроме того, некоторым индивидуальным предпринимателям может быть невыгодно расширять численность штата, поскольку это автоматически лишит их права на применение выгодного налогового режима. Поскольку самозанятый — не штатный сотрудник, ему не нужно выплачивать больничные, отпускные и другие соцвыплаты. Это также позволяет значительно сэкономить на расходах.
Сотрудник, работая как самозанятый, может самостоятельно сформировать чек на свои услуги в приложении «Мой налог». ИП не нужно платить налог за сотрудника.
Прежде чем начинать работу с самозанятым, стоит убедиться, что имеете дело с физическим лицом, которое платит налог на профессиональный доход (НПД) (платить НПД могут также ИП). Если человек не числится в качестве самозанятого, а вы платите ему как самозанятому, вам потом придется заплатить налог 13% — как при расчетах с физическим лицом. Также можно самому проверить факт регистрации на сайте Федеральной налоговой службы.
Часто у предпринимателей возникает вопрос: а нужен ли договор для самозанятого? Согласно Федеральному закону № 422-ФЗ от 27.11.2018, который регулирует налоговый режим для самозанятых («Налог на профессиональный доход»), ИП и юрлицам разрешено официально сотрудничать с самозанятыми исполнителями. Для этого вы можете заключить с самозанятыми договор гражданско-правового характера (ГПХ). Расскажем, как оформить договор между самозанятым и ИП.
Не допускайте в договоре ГПХ признаков трудового договора. Самозанятого могут признать вашим новым сотрудником, а это относится к грубым нарушениям работы с самозанятыми. В случае проверки вам доначислят НДФЛ (13%).
В договоре ИП с самозанятым не должен быть отражен график работы самозанятого, его должность, выходные дни и отпуск — все это положено только штатным работникам. Вы не должны обеспечивать самозанятого тем, что предусмотрено необходимыми условиями труда: оборудованием, техникой, средствами связи — и не можете регулярно выплачивать ему зарплату. Если это указано в договоре, то может расцениваться как основание для признания отношений трудовыми.
Пример: Если самозанятый SMM-щик целый день работает в вашем офисе на корпоративном компьютере, трудовая инспекция может посчитать, что вы обеспечиваете ему необходимые условия труда, и признать ваши отношения трудовыми.
Грамотно составленный договор с самозанятым работником, в котором прописаны все условия сотрудничества, поможет избежать возможных проблем.
В документе стоит прописать ответственность работника. Важно отметить, что самозанятый сам несет налоговую ответственность, самостоятельно оформляет и оплачивает НПД (налог на профессиональный доход).
Можно также обозначить в договоре сроки, в которые работник предоставит чек за выплату. Также стоит прописать штрафные санкции, если это не будет сделано вовремя или самозанятый аннулирует чек без причины. В документе также можно указать, что самозанятый обязан вовремя сообщить работодателю об утрате своего статуса. Это поможет ИП избежать штрафов от налоговой.
Одно из главных ограничений для самозанятых — лимит по годовому доходу в 2,4 млн рублей. Этот лимит отсчитывается с 1 января до 31 декабря текущего года. С 1 января следующего года начинается уже новый период. При этом не имеет значения, когда самозанятый получил свой статус. К примеру, если он зарегистрировал статус в октябре и к декабрю этого же года заработал на самозанятости 2,4 млн — его лимит считается исчерпанным, он не растянется до сентября следующего года.
Если вы оплатили услугу самозанятому и у него оказался превышен лимит, то он должен аннулировать свой статус и получить оплату как физическое лицо либо перейти на ИП с другим налоговым режимом.
При работе с юрлицами самозанятые платят налог 6%. Эту сумму можно включить в стоимость услуг, если вы договоритесь об этом с исполнителем. Таким образом, вы прописываете в договоре НДС сверху.
Какие налоги платит ИП при работе с самозанятым? При работе с самозанятым вам не придется выступать налоговым агентом, как при работе с физическим лицом (в этом случае заказчик платит за исполнителя НДФЛ 13%). Налог на профессиональный доход самозанятый платит сам.
Пример: Вы заказали самозанятому фотографу съемку продуктов для вашего интернет-магазина на общую сумму 100 тысяч рублей. Обсудите заранее, включать ли налог 6% в эту сумму, чтобы не было разногласий. Если налог самозанятого при работе с ИП добавляется сверху, после выполнения работы вы должны будете перевести фотографу 106 000 рублей.
Перевести деньги за выполненную работу самозанятому можно на обычную карту физлица либо электронный кошелек — самозанятому не нужно открывать для этого специальный банковский счет. Также можно заплатить наличными.
Чтобы заплатить по безналу, запросите у самозанятого реквизиты счета карты. Самозанятый найдет их в мобильном приложении Сбербанк Онлайн, выбрав нужную карту. Направить реквизиты он может прямо из приложения — в СМС, мессенджере или по e-mail.
Затем бухгалтер составляет счет на оплату и акт оказания услуг, чтобы закрыть сделку. Акт оказания услуг — это документ, отражающий факт выполнения работы, ее стоимость и сроки отношений, регулируемых договором ГПХ. Акт важен, так как он поможет документально подтвердить расходы.
Подключите зарплатный проект в Сбере и делайте выплаты самозанятым подрядчикам быстро и просто. Автоматическая проверка статуса самозанятого, автоматическое формирование чеков и переводы единым реестром — без отдельных платежных поручений каждому исполнителю.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Самозанятый должен выдать предпринимателю или юрлицу чек (его можно выслать электронно). Эту обязанность лучше прописать в договоре. Чек — это главный документ, подтверждающий произведенные заказчиком затраты на оплату услуг по договору.
Бухгалтеру необходим чек от самозанятого для налоговой отчетности — как доказательство того, что оплата проведена законно. Если этого не сделать, проблемы могут быть и у бухгалтерии, и у самозанятого: налоговая заподозрит, что заказчик проводит незаконные денежные операции, а исполнитель скрывает доходы.
Самозанятый может сформировать чек для ИП и юрлиц в сервисе «Своё дело» в приложении СберБанк Онлайн. Запросите чек и не забудьте сохранить вместе с остальными документами.
Знание возможных ошибок в работе с самозанятыми позволит избежать штрафов от налоговой. Одна из распространенных ситуаций — когда ИП в стремлении снизить расходы увольняет штатного работника, чтобы потом продолжить сотрудничество с ним как с самозанятым. Такие действия рано или поздно заметит налоговая, и могут последовать штрафные санкции. По закону, если самозанятый, сотрудничающий с ИП, уволился менее двух лет назад, его работодатель не вправе рассчитывать на налоговые льготы и обязан уплачивать за сотрудника страховые взносы и НДФЛ в полном объеме.
Заинтересоваться такой ситуацией может и другое надзорное ведомство — Трудовая инспекция. Она вправе требовать переквалификации договора о сотрудничестве в обычный трудовой договор. При этом ИП грозит немаленький штраф по ст. 5.27 КоАП, а также долги по налогам и соцплатежам.
С утратой статуса самозанятый автоматически теряет право на НПД. Это означает, что предприниматель должен будет сам платить налог самозанятого от ИП с суммы, начисленной им за работу самозанятого: НДФЛ по ставке 13%. При этом, если доход сотрудника превысил 5 млн рублей с начала года, платить налог для самозанятых при работе с юрлицами придется по повышенной ставке 15%, а страховые взносы — по ставке 30%. Это стандартный тариф. В некоторых случаях может применяться льготная ставка: например, малые и средние предприниматели перечисляют налоговые выплаты по тарифу федерального МРОТ.
В 2024 году размер МРОТ составил 19 242 руб. А с превышения — уже по ставке 15%. Если ИП проигнорирует это, то НДФЛ и страховые взносы пересчитает и начислит налоговая, а самого предпринимателя при этом ждет штраф в размере 20% от неуплаченной суммы. Предпринимателю остается только одно: прописывать в договор с самозанятым, что он обязан сообщить о потере своего статуса. Кроме этого, необходимо каждый месяц проверять, заплатил ли самозанятый налог.
Спасибо, что были с нами! Возобновить подписку можно в любой момент на сайте СберБизнес Live