Предприниматели в группе риска профессионального выгорания: большие нагрузки, ответственность и количество задач. Проявляется оно по-разному: вы уклоняетесь от решений, срываетесь на сотрудников, застреваете на незначительных деталях. Рассказываем, как распознать выгорание и справиться с ним.
Предприниматели в группе риска профессионального выгорания: большие нагрузки, ответственность и количество задач. Проявляется оно по-разному: вы уклоняетесь от решений, срываетесь на сотрудников, застреваете на незначительных деталях. Рассказываем, как распознать выгорание и справиться с ним.
Эксперт:
Дарья Яушева
клинический психолог СберЗдоровья
Профессиональное выгорание — это синдром, то есть совокупность симптомов, вызванных длительным стрессом на работе. Стрессовые условия приводят к истощению эмоциональных и личностных ресурсов. Отрицательные эмоции накапливаются, разрядки («освобождения») не происходит, и внутренняя «психологическая проводка» человека начинает перегорать.
Выгорание — распространенная проблема:
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Сгорел на работе: что такое эмоциональное выгорание и чем оно опасно для предпринимателей
Выгорание отличается от усталости и стресса.
Помимо профессионального существует эмоциональное выгорание. Оба состояния могут сопровождаться чувством усталости и истощения, снижением качества жизни, продуктивности и эффективности и требуют внимания и заботы о психологическом здоровье человека. При этом профессиональное выгорание связано с работой и перегрузкой задачами, высокими KPI, конфликтами, в то время как эмоциональное выгорание — с личной жизнью, кризисами или чрезмерной нагрузкой вне работы.
Профессиональное выгорание проявляется в снижении мотивации и удовлетворенности от профессиональной деятельности, ухудшении качества работы, эмоциональное — в потере интереса к близким, равнодушии к межличностным отношениям, изоляции от общества.
Как выглядит профессиональное выгорание в жизни: предприниматель уклоняется от принятия решений, срывается на сотрудников, придирается к мелочам. Владелец бизнеса может устраивать необоснованные проверки, менять свой график работы — приходить позже и раньше заканчивать или раньше приходить и дольше оставаться в офисе.
Предприниматель застревает на малозначительных деталях, пренебрегая важными задачами, тратит время на неосознаваемые автоматические действия. Он повышает требования к себе и не справляется с ними, например, может назначать избыточное количество встреч и срывать их.
К профессиональному выгоранию приводят:
Собрали признаки, указывающие на профессиональное выгорание, в таблицу.
Выгорание может стать фактором риска развития сердечно-сосудистых заболеваний, в том числе гипертонии. Кроме того, выгорание может привести к обострению хронических заболеваний, расстройствам пищевого поведения, возникновению депрессии, тревожных и панических расстройств.
«Золотым стандартом» диагностики профессионального выгорания считается опросник выгорания Маслач и Джексона (MBI). Он включает 22 утверждения, касающихся эмоционального истощения, деперсонализации и редукции личных достижений (человек ощущает, что он стал хуже, слабее, что его знания обесценились).
Не менее ценным является опросник эмоционального выгорания Бойко, состоящий из 84 утверждений и демонстрирующий несложившиеся, складывающиеся и сложившиеся симптомы трех фаз: напряжение, резистенция (сопротивление), истощение.
Дарья Яушева
клинический психолог СберЗдоровья
Важно, чтобы состояние оценивал специалист, который сможет провести дифференциальную диагностику. Симптомы выгорания могут совпадать с другими расстройствами: например, депрессией или биполярным расстройством, расстройством адаптации, генерализованным тревожным расстройством.
Для борьбы с профессиональным выгоранием можно:
Психотерапевт или психиатр сможет понять, нужна ли человеку медикаментозная поддержка. Фармакотерапия может существенно сократить время восстановления, нормализовать эмоциональное состояние, сон и питание.
Психотерапия поможет справиться с поведенческими трудностями, негативным мышлением, привычками, которые создают и поддерживают состояние истощения. Также полезно проверить общее состояние здоровья: проконсультироваться с врачами, пройти чек-ап, сдать анализы.
Выгорание проще предупредить. Большую роль играет жизненная стратегия человека. Многие предприниматели любят использовать фразу «не клади яйца в одну корзину» — это касается не только источников дохода, но и жизни в целом. Если постоянно вкладываться в работу, игнорируя другие сферы, это может привести к тому, что ресурсы исчерпаются. Чтобы работа была не единственной ценностью в жизни человека, важно выстраивать систему поддержки.
Дарья Яушева
клинический психолог СберЗдоровья
Часто предприниматель предъявляет к себе жесткие требования, с этим терапевту приходится работать долго. Клиент должен осознать, что ничего не рухнет, если он приведет требования в соответствие с реалиями жизни. Причины могут быть разные и нередко кроются в семейной истории: человека могли сравнивать с другими, и возникает паттерн доказывать состоятельность снова и снова. Его также могли приучить к мысли, что ценность и право быть любимым или любимой определяется внешними показателями.
Для профилактики выгорания автоматизируйте рутину, делегируйте задачи, организуйте зоны отдыха в офисе, медитируйте, занимайтесь спортом, общайтесь с коучем о постановке целей и развитии навыков саморегуляции, найдите ментора для обмена опытом и получения обратной связи.
В каких профессиях чаще всего встречается выгорание?
В профессиях с высокой эмоциональной нагрузкой, ответственностью за других и хроническим стрессом. Это врачи, медицинские и социальные работники, полицейские, пожарные, спасатели, учителя, IT-специалисты, сотрудники колл-центров и сферы услуг, менеджеры по продажам.
Можно ли выгореть дома, а не на работе?
Да, выгорание может возникнуть из-за чрезмерной нагрузки и стресса в любой деятельности, которой человек уделяет много времени. Это может быть связано с семейными обязанностями, уходом за близкими и выполнением домашних дел.
Какие шаги помогут быстро снизить уровень стресса?
Можно использовать:
Как оценивать состояние команды на предмет выгорания без психолога?
Проводить регулярные анонимные опросы о нагрузке, мотивации и сне, а также еженедельные 15-минутные беседы один на один для сбора обратной связи. Отслеживать следующие метрики: прогулы, увольнения, скорость выполнения задач.
Можно ли получить пользу от профвыгорания?
Да, как и любой кризис, выгорание можно обернуть себе на пользу, извлечь из него урок.
«Выгорание — это „красная лампочка“, сигнализирующая о том, что в жизни есть серьезный дисбаланс. А значит, стоит остановиться и уделить внимание себе, своему образу жизни, состоянию здоровья, устройству бизнеса. Возможно, настало время перемен, перехода к более экологичному отношению к происходящему в жизни», — говорит Дарья Яушева.
Профессиональное выгорание — это серьезная проблема, которая может привести к снижению эффективности работы и проблемам со здоровьем. Предприниматели часто сталкиваются с высокими нагрузками, ответственностью и стрессом, что может вызвать эмоциональное истощение и потерю интереса к работе.
Среди основных признаков выгорания выделяются физические (сонливость, непроходящее чувство усталости, снижение или набор веса), эмоциональные (подавленность, тревога, снижение мотивации) и поведенческие (раздражительность, прокрастинация, опоздания).
Для борьбы с выгоранием можно практиковать дыхательные техники, заниматься спортом, уделять 8 часов сну и столько же — отдыху, семье, друзьям и хобби, ходить к психотерапевту. Выгорание легче предупредить, чем преодолевать: стоит автоматизировать рутинные задачи, делегировать обязанности, общаться с коучем и ментором.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
С чистого листа: 10 полезных привычек, которые помогут вести бизнес в новом году
Спасибо, что были с нами! Возобновить подписку можно в любой момент на сайте СберБизнес Live