Больше половины российских работодателей (53%) не считают, что сотрудники их компании должны быть трудоголиками. Но 32%, напротив, уверены, что персонал должен гореть работой. Такие данные были получены в ходе опроса портала Superjob.
Приметы трудоголизма находят у себя две трети россиян (68%). Чаще всего об этом сообщают женщины (72% против 63% среди мужчин) и опрошенные до 24 лет (74%).
64% респондентов не рассматривают трудоголизм как диагноз. По их мнению, именно трудоголики двигают общество вперёд, создают новые продукты и услуги. Чаще других такого мнения придерживаются россияне до 24 лет (75%).
Заболеванием трудоголизм считают 36% интервьюируемых. Об этом активнее всего заявляют опрошенные в возрасте от 35 до 44 лет — среди них такую позицию разделяют 42%.
Чаще всего называют себя трудоголиками директора (89%) и квалифицированные рабочие (87%). Меньше всего трудоголиков среди системных администраторов (22%) и программистов (31%).
Опрос проводился с 21 по 27 января, в нём участвовали 500 человек из 139 населённых пунктов страны.
Ранее мы рассказывали, чем грозит бизнесу ситуация, когда сотрудники не берут отпуска, и что нужно делать, чтобы не получить штраф.
Источник: Пресс-служба Superjob
Спасибо, что были с нами! Возобновить подписку можно в любой момент на сайте СберБизнес Live