Спасибо, что были с нами! Возобновить подписку можно в любой момент на сайте СберБизнес Live
Большинство работодателей считает регулярные выплаты премий самым эффективным способом мотивации сотрудников. В числе других мер — регулярное повышение зарплаты, расширение соцпакета и тимбилдинги. Такие данные содержатся в исследовании, проведённом сервисом Работа.ру и СберНПФ.
Работодатели считают, что на уровень мотивации также могут повлиять благоприятная атмосфера в коллективе, комфортное рабочее место и расположение офиса, развитие внутрикорпоративных активностей.
В настоящее время две трети компаний предоставляют сотрудникам соцпакеты. 89% фирм, в которых есть соцпакеты, не меняли в этом году список доступных услуг для работников. 8% расширили соцпакет, 3% — сократили.
Обычно в соцпакет предприниматели включают медицинские страховки, обучение для сотрудников, оплату питания. Некоторые работодатели берут на себя расходы на занятия спортом, включают в соцпакет корпоративную пенсионную и ипотечную программы.
Источник: Пресс-служба НПФ Сбербанка