Пандемия и переход на удалёнку сказались на мотивации работников российских компаний. Почти половина сотрудников заявила о снижении мотивации. На мотивацию почти 30% опрошенных прошлый год никак не повлиял. Таковы данные опроса, проведённого компанией «Мегаплан».
Также сотрудники ответили на вопрос, как удалёнка повлияла на их производительность. 49,2% заявили, что дистанционный формат работы не сказался на их работоспособности. 15,6% россиян признались, что отсутствие необходимости ходить в офис сильно повлияло на эффективность их работы. 35,3% заявили о незначительном влиянии.
Четверть опрошенных заявила, что на удалёнке стало больше работы, а треть отметила незначительный рост нагрузки. Для 43% сотрудников объём работы не изменился. При этом больше трети россиян (34%) сообщили о нервных срывах из-за работы.
В опросе участвовали 1655 сотрудников и руководителей малого и среднего бизнеса.
О том, как защитить работников от коронавируса, если вы не ввели удалёнку, читайте в нашей статье.
Источник: РБК
Спасибо, что были с нами! Возобновить подписку можно в любой момент на сайте СберБизнес Live