Четырехдневка улучшает самочувствие сотрудников и не снижает их продуктивность, показал эксперимент

В июне 2022 года 61 британская организация перешла на четырехдневную рабочую неделю ради эксперимента. В результате у 71% работников снизился уровень выгорания, 39% стали испытывать меньше стресса, а выручка компаний не только не упала, но даже немного выросла — в среднем на 1,4%, свидетельствуют данные исследования, представленного Кембриджским университетом.

Кроме снижения уровня выгорания и стресса, в компаниях-участниках эксперимента на 65% сократилось количество дней, которые сотрудники проводят на больничном, и на 57% уменьшилось количество увольнений (по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года). А 60% работников сообщили, что им стало легче совмещать работу с семейной жизнью.

Спустя шесть месяцев эксперимента 92% организаций решили сохранить у себя четырехдневную рабочую неделю.