Около 40% компаний, которые нанимают на работу мигрантов, заявили, что сейчас испытывают дефицит таких сотрудников. Самый большой спрос — на курьеров и водителей такси. Об этом говорится в исследовании Центра стратегических разработок (ЦСР), про которое пишут «Ведомости». Дефицит кадров связан с тем, что большинство таких специалистов — граждане ближнего зарубежья. Вследствие пандемии коронавируса многие из них были вынуждены вернуться домой. Из-за этого 15% российских компаний в ближайшее время могут столкнуться с необходимостью срочного подбора новых сотрудников. Основными преимуществами найма мигрантов предприниматели называют возможность экономить на зарплатах (40%) и получать качественный результат (35%). Кроме того, 25% работодателей заявляют, что приезжие относятся к работе более ответственно, чем россияне.