82% российских компаний положительно оценивают программы благополучия сотрудников (well-being) и считают их обязательной частью бизнеса. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на опрос Aon и Ipsos.
Согласно исследованию, между бизнес-результатами и well-being-результатами, когда атмосферу благополучия в компании измеряют с помощью метрик, есть связь. Результаты компании находятся в зоне риска, если высок уровень стресса, выгорания и тревожности сотрудников.
Ещё один вывод из исследования — высокий результат благополучия сотрудников зависит от гибкого рабочего стиля и организационной устойчивости компании.