Московский оперативный штаб по борьбе с коронавирусом разъяснил работодателям вопрос об обязательной вакцинации 60% персонала. Бизнес должен обеспечить проведение вакцинации сотрудников в сроки, установленные главным санитарным врачом Москвы, организовывать профилактические мероприятия. Первым компонентом вакцины люди должны привиться до 15 июля, вторым — до 15 августа.
В 60% персонала учитываются исключительно вакцинированные работники. Они могут быть привиты любой зарегистрированной вакциной. В 40% входят те, кто имеет временные медицинские отводы или переболел коронавирусом, а также другие лица на усмотрение самих компаний.
При определении процента вакцинированных в общий штат включаются сотрудники, работающие удалённо, и самозанятые.
Если работники при отсутствии медицинских противопоказаний откажутся от прививки, их отстранят от работы. Компания вправе предложить сотруднику перейти на удалёнку, но этот вопрос должен решаться индивидуально.
Сотрудники, отказавшиеся от вакцинации, не будут получать зарплату за тот период, пока не работали. Это время не включат в трудовой стаж и не будут учитывать при расчёте отпуска.
Бизнесу, который не обеспечит вакцинацию своих сотрудников, грозит приостановка работы на три месяца.
Источник: Департамент здравоохранения города Москвы
Спасибо, что были с нами! Возобновить подписку можно в любой момент на сайте СберБизнес Live