Правительство продлило до конца 2023 года возможность временного перевода в другие компании сотрудников, которые работали на приостановивших деятельность предприятиях.
Для перевода на новое место нужно письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели заключают с людьми срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор, заключённый с основным работодателем, приостанавливается, но не расторгается. После окончания или расторжения срочного трудового договора человек может вернуться на прежнее место работы.
Кабмин ввёл особый порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу компаний в апреле. Он должен был действовать до конца года.
Спасибо, что были с нами! Возобновить подписку можно в любой момент на сайте СберБизнес Live